Nesta sexta-feira (29), o Sindicato dos Bancários de Araraquara e região realiza assembleia para deliberar sobre a proposta do Bradesco para o novo Programa de Participação nos Resultados (PPR), chamado Supera. A iniciativa busca ampliar os benefícios de participação nos resultados para todos os funcionários, sem as limitações do antigo Prêmio por Desempenho Extraordinário (PDE), que era exclusivo da área comercial.

> O link de votação nacional é bancarios.votabem.com.br, que estará disponível no período das 8h às 20h.

O Supera está estruturado em três ciclos, sendo o primeiro ciclo voltado para cerca de 48 mil funcionários — aproximadamente 65% do quadro do banco — incluindo:

- Rede de agências (Varejo, Prime e Empresas);
- Bradesco Financiamentos (área comercial);
- Segmento Principal (em expansão);
- Bancários do Bradesco Expresso;
- Assessores administrativos e comerciais das Gerências Regionais (exceto gerentes regionais).

Serão contemplados os funcionários que atingirem 95% dos objetivos estabelecidos, diferente do PDE, que premiava apenas resultados a partir de 101%. Além disso, o programa inclui o Programa de Remuneração Bradesco (PRB), no valor mínimo de R$ 1.000, destinado aos trabalhadores da força de vendas que não atingiu, pelo menos 95% das metas, e aos trabalhadores que não são da força de venda, pago no início do ano subsequente. 

O valor está condicionado ao atingimento do ROAE de 15,5% em 2025 — indicador que mede a rentabilidade do banco com base no patrimônio líquido médio. Caso o ROAE atinja 17%, o valor do PRB será de R$ 2.000, e se chegar a 18,5%, o pagamento será de R$ 2.500.

O pagamento e a aferição da performance do Supera serão semestrais, ampliando as possibilidades de recebimento mesmo em caso de desempenho abaixo do esperado em determinados períodos. O início dos demais ciclos será comunicado posteriormente pelo banco.

“A assembleia é um momento de fortalecimento da representação coletiva. Quanto maior a participação, mais condições teremos de sustentar avanços e proteger conquistas históricas”, destaca o presidente do Sindicato, Paulo Roberto Redondo.

A coordenadora da COE Bradesco, Erica de Oliveira, orienta a aceitação da proposta. “A contratação da remuneração total dos bancários do Bradesco é uma reivindicação antiga do movimento sindical. Aderir a esse acordo de PPR é o primeiro passo nessa direção. Temos muitos pontos a avançar e vamos batalhar para concluir esse processo de forma vitoriosa, o mais breve possível.”

Erica lembra ainda que os valores do Supera não serão descontados da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) do Bradesco, calculada com base no lucro líquido do banco e em regras estabelecidas pela Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).