O Coletivo Nacional de Saúde da Contraf-CUT, representando também o Sindicato, realizou na quinta-feira (27), na sede da entidade em São Paulo, sua reunião de planejamento com um compromisso central: fortalecer a defesa da saúde dos trabalhadores e trabalhadoras do sistema financeiro, em um cenário marcado por profundas transformações no setor bancário.

Para o secretário de Saúde da Contraf-CUT, Mauro Salles, o encontro reafirma a responsabilidade histórica do movimento sindical com a vida e o bem-estar dos bancários. “Em um contexto em que a intensificação do trabalho, a pressão por metas, a vigilância digital e o avanço das tecnologias ampliam o adoecimento físico e mental, reafirmamos nossa missão: colocar a vida, a dignidade e os direitos dos bancários no centro da ação sindical. Estamos aqui para enfrentar as causas do sofrimento e também para garantir acolhimento e proteção a quem já foi atingido pelo adoecimento”, destacou.

Adoecimento crescente e desafios estruturais

A categoria bancária vive um nível elevado de adoecimento, com destaque para os transtornos mentais e comportamentais. A principal causa é a gestão por estresse e por medo, praticada por meio de metas abusivas, sistemas de avaliação rígidos e remuneração variável atrelada a resultados — um modelo que produz assédio moral organizacional.

A intensificação do uso de tecnologias e de ferramentas de inteligência artificial nos controles internos tem amplificado a pressão, a vigilância e o medo entre os trabalhadores.

Os bancos, segundo o Coletivo, não têm uma política efetiva de prevenção. Seus serviços médicos permanecem subordinados à lógica da produtividade e não à promoção da saúde. Bancários adoecidos enfrentam dificuldades para acessar tratamento; quando retornam ao trabalho, sofrem discriminação e estigmatização.

Esse cenário impõe ao movimento sindical um duplo desafio:

1. Enfrentar as causas estruturais do adoecimento;
2. Garantir proteção, acolhimento e reparação aos trabalhadores atingidos.

Com a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho em 2026, o Coletivo entende que será o momento de buscar avanços concretos nas cláusulas de saúde, consolidando conquistas e introduzindo novos mecanismos efetivos de prevenção, fiscalização e controle social.

Objetivos estratégicos para 2026

A partir das análises e debates, o Coletivo Nacional de Saúde da Contraf-CUT definiu como metas centrais:

• Dar visibilidade pública à situação de adoecimento da categoria;
• Ouvir e dialogar com os bancários, criando espaços permanentes de escuta;
• Envolver dirigentes e delegados sindicais no enfrentamento ao adoecimento;
• Cobrar atuação dos órgãos públicos responsáveis por promover e fiscalizar a saúde (MPT, INSS, MS, MT);
• Negociar mudanças estruturais na gestão de metas dos bancos;
• Atualizar estudos, protocolos e materiais formativos sobre novas formas de controle e vigilância digital;
• Manter a pressão contra metas abusivas, assédio moral e sexual;
• Clausular medidas específicas para coibir a pressão por resultados;
• Lutar por acolhimento e prevenção efetiva nos bancos e nos planos de saúde;
• Reforçar a interlocução com o movimento sindical internacional, universidades e instituições públicas.

Prioridades para 2026

1. Defesa da saúde e da vida dos bancários

• Consolidar a saúde como eixo estratégico da ação sindical, articulada às pautas de emprego, remuneração e condições de trabalho.
• Garantir o cumprimento integral das cláusulas de saúde da CCT.
• Fortalecer espaços bipartites e tripartites de negociação.
• Ampliar o acompanhamento dos casos de adoecimento físico e mental relacionados ao trabalho, com foco na prevenção e na reabilitação.

2. Enfrentamento ao assédio e às metas abusivas
    

• Intensificar denúncias e negociações sobre metas inalcançáveis, gestão por pressão e assédio algorítmico.
• Promover campanhas nacionais permanentes de combate ao assédio moral.
• Elaborar protocolos e materiais formativos sobre novas formas de controle e vigilância digital.
• Aprofundar o debate sobre riscos psicolaborais.

3. Regulamentação da tecnologia e da inteligência artificial

• Exigir transparência e participação sindical nos processos de digitalização e automação.
• Lutar por cláusulas específicas que protejam saúde e empregos diante da introdução de tecnologias e sistemas algorítmicos.
• Promover debates e formações sobre o impacto psicossocial das tecnologias digitais na catego

4. Produção e sistematização de dados

• Implementar um banco de dados nacional sobre afastamentos, readaptações e causas de adoecimento no setor.
• Promover estudos em parceria com universidades, Dieese e entidades públicas.
• Utilizar essas informações para qualificar a negociação coletiva e a incidência política.

5. Defesa do SUS e das políticas públicas de saúde

• Reafirmar a saúde como direito universal e dever do Estado.
• Combater a privatização e a financeirização da saúde.
• Atuar junto à CUT e às frentes nacionais em defesa do SUS e da Política de Saúde do Trabalhador.
• Denunciar práticas patronais que transferem os custos do adoecimento para o sistema público.

A reunião reforçou que a defesa da saúde dos bancários seguirá como prioridade estratégica do movimento sindical bancário em 2026.

“Vivemos um período que nos convoca à coragem e ao compromisso coletivo. Enfrentamos métodos de gestão que fragilizam, exaurem e colocam trabalhadores à margem. Cabe a nós reagir, expor esses abusos e construir caminhos que garantam acolhimento, segurança e um ambiente verdadeiramente humano. Essa é a tarefa inadiável do momento”, concluiu Rosângela Lorenzetti, diretora do Sindicato dos Bancários de Araraquara e região e integrante do Coletivo de Saúde da Contraf-CUT.