
O prazo para a validade do Projeto Remoto, modelo simplificado do home office previsto inicialmente pelo RH 226 e que foi implementado como forma de buscar o distanciamento social em decorrência da pandemia de Covid-19, terminou em 30 de abril, no último sábado. Até o momento, apesar de cobranças e questionamentos, a direção da Caixa não se manifestou sobre sua prorrogação e nem encaminhou aos empregados e chefias das unidades orientações sobre como proceder a partir desta segunda-feira (2/5).
As entidades representativas têm cobrado da direção do banco um modelo de home office para ser implementado que resolva as diversas distorções presentes no RH 226 e no Projeto Remoto, como o registro da jornada, pagamento de ajuda de custo, garantias trabalhistas e das condições de saúde dos trabalhadores.
Após a publicação da MP 1.108/2022, que precariza ainda mais o teletrabalho, a direção da Caixa tem se esquivado de debater o assunto, e tenta desvirtuar o home office, usando-o, por exemplo, como forma de não pagar horas extras, como ocorreu na Vilop. Fato que só foi revertido após a intervenção das entidades sindicais.
Infelizmente, fatos como este mostram o tratamento desrespeitoso que os empregados têm recebido da administração do presidente Pedro Guimarães. As entidades sindicais tentaram avançar na discussão de um modelo de teletrabalho que preserve a saúde e os direitos dos empregados, mas, aparentemente, a direção aposta na desregulamentação prevista na MP.
Para o caso concreto, em que a direção está sendo omissa em fornecer orientações, O Sindicato entende que os empregados que ocupam as funções de chefia não devem puxar para si a responsabilidade por determinar o retorno ao trabalho presencial dos colegas que estão em home office.
A direção da empresa deve formalizar seu posicionamento de forma inequívoca. Se a direção pretende utilizar o home office como estratégia de organização do trabalho, precisa discutir o modelo desta implementação com os empregados. Não é uma atitude responsável deixá-los neste estado de incerteza, como fez neste mês.

Põe Mais Dinheiro Caixa! Afinal, o que é o teto?

COE Itaú entrega pauta de reivindicações ao banco no dia 1º de julho

Caixa volta atrás, atende Sindicato e decide abonar horas dos jogos do Brasil na Copa

CUSC cobra mais transparência e melhorias no atendimento durante reunião com gestores do Saúde Caixa

Super Caixa: participe da consulta e fortaleça a luta por mudanças no programa de remuneração variável

Bancários cobram soluções do INSS para entraves no acesso a benefícios previdenciários

Falta de segurança nos postos de atendimento do Mercantil coloca trabalhadores em risco

Banco do Brasil apresenta proposta insuficiente para recomposição das reservas da Cassi

Categoria bancária entrega minuta de reivindicações à Fenaban
Institucional
Diretoria
História
Conteúdo
Acordos coletivos
Galeria
Notícias