
Os funcionários do Banco Mercantil do Brasil (BMB) aprovaram as propostas de Acordos Coletivos de Trabalho (ACT) que versam sobre Programa Próprio de Participação nos Lucros e Resultados para o exercício de 2022; e sobre a Bolsa Auxílio Educacional para 2022 e 2023.
A deliberação ocorreu em assembleia virtual realizada na quarta-feira (17).
Programas próprios de PLR
O movimento sindical garantiu a redução da meta de lucro de R$ 250 milhões para R$ 225 milhões, valor abaixo do negociado no ano de 2021.
Os valores do programa próprio serão pagos nas mesmas datas a serem definidas para o pagamento da PLR da Convenção Coletiva de Trabalho da categoria bancária, inclusive antecipação.
O acordo foi negociado pelo Sindicato dos Bancários de Belo Horizonte, onde é a sede do BMB, e onde está lotada a maior parte dos empregados do banco.
O programa tem como meta o lucro líquido, e visa mensurar a contribuição para recompensar os empregados a partir das avaliações corporativas e individuais.
Bolsa Auxílio Educacional
Para 2022, 120 bolsas no valor de R$ 280,00. Para 2023, reajuste pela inflação, sendo garantido o recebimento de 12 parcelas para os funcionários ativos e selecionados pelo programa.
O auxílio bolsa educacional será concedido aos empregados que tenham, pelo menos, seis meses de vínculo com o Mercantil.
O requerimento para esse benefício deverá ser formalizado através de formulário padrão a ser disponibilizado pelo banco, em até 30 dias da assinatura do acordo para o ano de 2022; e até 31 de março de 2023, para o ano letivo de 2023.

Santander divulga agenda de expediente de fim de ano para os empregados

Campanha de Sindicalização: Bancário do Mercantil é o contemplado com voucher-viagem de R$ 10 mil da Fetec-CUT/SP

Hoje é o último dia para participar da Campanha Natal Solidário: sua doação ainda pode transformar vidas

Super Caixa: empregados criticam programa de premiação do banco

Cassi: BB apresenta proposta de antecipação de valores aquém das necessidades da caixa de assistência

Senado avança em PEC que reduz jornada de trabalho para 36 horas semanais

Entenda por que Copom erra ao manter juros em 15%

Déficit do Saúde Caixa confirma acerto da categoria ao aprovar novo ACT

Categoria bancária reforça luta contra violência de gênero
Institucional
Diretoria
História
Conteúdo
Acordos coletivos
Galeria
Notícias