Os representantes dos trabalhadores e do Santander assinaram o Acordo Coletivo de Trabalho específico dos empregados do banco – aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho da categoria bancária –, no âmbito da Campanha Nacional dos Bancários 2022.

A ratificação do instrumento, com validade até 31 de agosto de 2024, ocorreu nesta terça-feira 27, na Torre Santander, como é conhecida a sede do banco.

“A assinatura do acordo é a celebração de um longo processo de debate e construção que resultou no instrumento. Representa também a maturidade das partes para se construir consensos. Importante que os trabalhadores se apropriem do acordo que traz avanços importantes”, ressaltou Lucimara Malaquias, coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander.

Confira abaixo as principais conquistas do acordo:

- Extensão do período de amamentação de nove para 12 meses, podendo ser usufruído pelo pai ou pela mãe;

- Manutenção do pagamento de PLR e Programa Próprio sem compensação de um pelo outro, como pretendia o banco;

- Inclusão de uma cláusula de repúdio à violência contra a mulher onde o banco se compromete em apoiar as bancárias vítimas de violência;

- Termo de relações laborais para prevenir e coibir o assédio moral e sexual;

- Reajuste do valor das bolsas de graduação e pós graduação pelo INPC em 2023 e 2024;

- Validade do acordo 1º de setembro de 2022 a 31 de agosto de 2

- PPRS reajustado em 2022 em 8% que será pago em Fevereiro de 2023 em parcela única no valor de R$ 3.355,73;

- Para 2024, será pago o valor reajustado pelo INPC do período, mais 0,5%;

- Estão mantidas as faixas de renda do PPRS – o banco queria subir de 13% para 16%; de 13% a 23% para 16% a 26%; e acima de 23% para 26%.