O aditivo ao Acordo Coletivo de Trabalho específico do Saúde Caixa foi aprovado com 79,22% dos votos válidos, em nova assembleia virtual realizada na terça-feira (16), pelas empregadas e empregados da ativa, aposentados e pensionistas titulares do Saúde Caixa que fazem parte da base do Sindicato dos Bancários de Araraquara e região.

O acordo anterior venceu no dia 31 de dezembro de 2023. Após seis meses de intensas negociações a representação dos empregados chegou a um acordo favorável, que foi aprovado em assembleia realizada no dia 5 de dezembro pela maioria dos bancários e bancárias em todo país.

“Em Araraquara, a proposta havia sido rejeitada na primeira votação. Não havia previsão de abertura de novas negociações com a Caixa e as bases que não aprovassem a proposta ficariam à mercê das condições estabelecidas pelo banco. Uma nova assembleia foi convocada e, agora, com o ACT aprovado, nosso Sindicato está habilitado a assinar o aditivo, garantindo a continuidade do plano de saúde aos trabalhadores de nossa base”, explicou o presidente do Sindicato, Paulo Roberto Redondo.

“As negociações foram complexas e, após seis meses de debates, conquistamos o melhor acordo possível diante da necessidade de equacionar o déficit do Saúde Caixa, sem inviabilizar o plano para os empregados, preservando as premissas da solidariedade, do mutualismo e do pacto intergeracional”, acrescentou a diretora do Sindicato e da Apcef/SP, Lara Moreti, que agradeceu também aos empregados participantes da votação por terem compreendido a importância de defender coletivamente o plano de saúde, seguindo a orientação de voto indicada pela entidade e pelo Comando Nacional dos Bancários.

O secretário de Saúde, Condições de Trabalho e Assuntos Jurídicos do Sindicato, André Luiz de Souza ressaltou que a luta em defesa do Saúde Caixa, que é uma das maiores conquistas dos trabalhadores da Caixa, continua após a assinatura do acordo. “Continuaremos lutando para tirar o limite de 6,5% do estatuto e pela revogação da CGPAR 42”, enfatizou.

Confira os principais itens da proposta aprovada:

- A Caixa assumirá integralmente a despesa de pessoal do plano, retroativa a 2021.

- Serão usadas as reservas técnica e de contingência para cobrir o déficit de 2023.

- Não haverá cobranças adicionais de mensalidades.

- As regras da coparticipação continuam inalteradas: 30% sobre os

procedimentos (excluindo internações e oncologia) e valor fixo de R$ 75,00 no pronto-socorro/pronto atendimento, com limite anual de R$ 3.600,00 por grupo familiar.

- Melhoria no atendimento ao usuário com a recriação das estruturas regionais de Gestão de Pessoas, descentralizando a gestão do Saúde Caixa.

- Melhoria da rede credenciada: serão recriados os Comitês Regionais de

Credenciamento e Descredenciamento, que contarão com representantes dos empregados da ativa, aposentados e da gestão do plano.

-  Repasse periódico pelo banco dos dados primários, que são as informações financeiras e atuariais do plano. Estes dados são fundamentais para acompanhamento da situação geral do plano, possibilitando a realização de projeções atuariais do Saúde Caixa.