Na última terça-feira (10), o Coletivo Estadual dos Funcionários do Banco do Brasil da Fetec-CUT/SP reuniu-se com o objetivo de atualizar os dirigentes sindicais da base da Federação sobre questões que afetam os funcionários do banco.

Sob a coordenação da secretária-geral da Fetec-CUT/SP, Ana Lúcia Ramos Pinto, a reunião híbrida, na sede da entidade, abordou temas relacionados aos neurodivergentes, ao Performa e Economus, além de apresentar um recorte da Consulta Nacional sobre os funcionários do BB.

O Sindicato dos Bancários de Araraquara e região esteve representado pelos diretores André Luiz de Souza e Andréia C. de Campos.

Também foram debatidos o encarreiramento, a priorização do home office e o suporte dos sindicatos. 

Consulta Nacional

O Diesse apresentou o recorte dos empregados do Banco do Brasil na Consulta Nacional. O resultado chancela o trabalho massivo dos sindicatos contra a cobrança abusiva de metas e o adoecimento da categoria, comprovando também a necessidade de humanização efetiva da gestão do BB na rede de agências e departamentos. 

As respostas traduzem o pedido de socorro da categoria, com alto índice de funcionários adoecidos, fazendo uso de remédios controlados, sufocados pela preocupação constante com o trabalho e a insônia também se manifestando como mais um sintoma da pressão excessiva.

Performa

A Comissão cobra do banco a apresentação de soluções efetivas para o Performa. O representante da Fetec-CUT/SP na CEBB, Getúlio Maciel, avalia que a constante pressão por resultados e o aumento das metas têm exercido uma pressão implacável sobre os funcionários, colocando-os à beira do esgotamento psicológico e emocional.

Principais pontos da Pauta de reivindicações:

- Revogação do Performa com aumento das comissões nos moldes de como era até 02/2020

- Volta do módulo Básico e Avançado para os Gerentes

- Aumento no valor das letras de mérito (M) e letras de Antiguidade (A)

- Aumento no valor do piso dos escriturários/agentes comerciais, com reflexo para todos os funcionários

- Incorporação de 10% do valor da comissão exercida pelo funcionário à cada ano

- Reavaliação das faixas de pontuação da tabela mérito

- Implantação para todas as bases sindicais da jornada de 6h para os cargos de Supervisor de A

- Atendimento e Assistentes, com a devida indenização via Comissão de Conciliação Voluntária (CCV)

- Fim da dita "cesta de pontuação" nas avaliações de desempenho (GDP) – já atendida pelo Banco

- Fim da ferramenta "Conexão" individualizada, para funcionários não comissionados

- Sistema Automático de Concorrência a Remoção (SACR) de maneira permanente

- Mais contratações de funcionários

- Assegurar “downgrade” para uma função abaixo, no caso de descomissionamento

Economus

Rodrigo Leite e Adriana Ferreira, suplentes no Conselho Deliberativo do Economus, vem participando das reuniões, sem direito a voto, e têm se mantido ativos na defesa dos interesses dos associados, levando suas preocupações para o conselho. 

Além disso, estão persistindo na cobrança da criação do Grupo de Trabalho (GT) destinado a debater a situação da saúde e previdência dos bancários das instituições incorporadas pelo BB.