Para garantir o direito democrático dos empregados da Caixa de decidirem sobre seu plano de saúde, o Sindicato dos Bancários de Araraquara e Região convocou nova assembleia para deliberação sobre a proposta de renovação do acordo coletivo de trabalho específico do Saúde Caixa, em formato virtual, que será realizada na próxima terça-feira, 16 de janeiro, das 9h às 18h.  

Para participar, os empregados lotados na base do Sindicato devem acessar o link https://bancarios.votabem.com.br/, que só estará funcional no período da assembleia e no qual estarão disponíveis todas as informações necessárias para a deliberação.

É válido destacar que o aditivo do Saúde Caixa negociado e já aprovado pela grande maioria das bases sindicais é mais favorável aos trabalhadores do que o que vinha sendo sugerido pela Caixa com base nas projeções atuariais do plano de saúde e que a defesa do plano de saúde, que é uma das maiores conquistas dos empregados, não terminará com a assinatura do ACT. O Sindicato se manterá mobilizado para derrubar o teto de gastos, cobrar melhorias na rede de atendimento e barrar qualquer medida que comprometa a sustentabilidade do Saúde Caixa.

Negociações 

Após quase seis meses de negociações, a proposta conquistada mantém a contribuição dos titulares em 3,5% da remuneração base (RB); e para os beneficiários com dependentes fixa um limite para o comprometimento da renda de até, no máximo, 7% da RB por grupo familiar. Além disso, entre outros avanços, a proposta zera o déficit de 2023 (projetado em R$ 422 milhões) sem a necessidade de os beneficiários arcarem com 4,5 contribuições extraordinárias. 

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Entre outros pontos, a proposta de acordo prevê:   

- Manutenção da contribuição de 3,5% sobre a remuneração base para titulares.    

- Manutenção dos percentuais e limites de coparticipação: permanecem em 30% sobre os procedimentos, com a cobrança anual limitada a R$ 3.600 por grupo familiar.  

- Para internações e oncologia não há cobrança de coparticipação, e para atendimentos em Pronto-Socorro ou Pronto-Atendimento, o valor é fixo (R$ 75).  

- Zera o déficit de 2023, projetado em R$ 422 milhões, com as reservas técnicas e de contingência, com incremento da Caixa de R$ 177 milhões referente às despesas de pessoal retroativo a 2021, o que também valerá para os anos seguintes. Ainda sobram R$ 40 milhões para ajudar no déficit de 2024, estimado em R$ 660 milhões.   

- Teto de 7% da remuneração base (RB) do titular, para quem tem dependentes, por grupo familiar.   

- Repasse periódico pelo banco dos dados primários do Saúde Caixa.   

- Volta dos Comitês Regionais de Credenciamento e Descredenciamento, além da recriação das Gerências de Filial de Gestão de Pessoas (Gipes) já em 2024, incialmente com cinco gerências. Também serão recriadas as Repes, representações regionais vinculadas às Gipes, que atenderão os estados.   

- Preserva as premissas do Saúde Caixa: mutualismo, solidariedade e pacto intergeracional.   

- Garantia de novas negociações caso haja déficits, alteração no teto estatutário do banco de 6,5% no custeio do plano ou outras mudanças que impactem o acordo coletivo. 

Confira abaixo o edital de convocação: