Os empregados e empregadas da Caixa Econômica Federal, lotados na base territorial do Sindicato dos Bancários de Araraquara, realizam entre os dias 28 e 29 (quinta e sexta-feira) assembleia virtual para deliberação sobre a proposta de modelo de gestão e custeio do Saúde Caixa, construída em mesa de negociações com o banco.

A votação ocorre das 8h do dia 28 até às 18h do dia 29.

O Sindicato e o Comando Nacional dos Bancários orientam a aprovação da proposta.

Quem pode e como votar

Todo empregado da ativa, aposentado, ou pensionista participante do Saúde Caixa tem direito ao voto. Basta acessar o link abaixo, inserir seu número de matrícula (sem o zero à esquerda e sem o dígito) e o sistema apresentará três nomes. Clique sobre o próprio nome. Depois é só votar.

VOTE AQUI > https://bancarios.votabem.com.br

O presidente do Sindicato, Paulo Roberto Redondo, afirma que as pressões nas redes sociais e a insistência da representação dos empregados e empregadas da Caixa na mesa de negociações foi fundamental para impedir retrocessos no plano de saúde, conforme pretendia impor a direção do banco.

“Conseguimos derrubar no Congresso Nacional a aplicação das regras da CGPAR e também convencemos a Caixa de que a cobrança individual e por faixa etária tornaria o plano inviável para os aposentados, mantendo a proporção atual de contribuição, além dos princípios, conquistas históricas dos empregados”, avalia.

> Confira o edital completo AQUI

Veja os principais pontos da proposta para o Saúde Caixa:

- a participação da CAIXA no custeio das despesas assistenciais e administrativas estará limitada a 70% do montante ou ao teto de 6,50%, o que for menor;

- mensalidade do titular no valor de 3,5% da remuneração base e uma mensalidade adicional de 0,4% para cada dependente direto cadastrado no plano, limitado ao teto de 4,3% por titular;

- mensalidade de 0,4% para cada dependente indireto;

- tratamentos oncológicos e internações são isentos de coparticipação;

- coparticipação para consulta em pronto socorro/pronto atendimento corresponderá ao valor fixo de R$75 (setenta e cinco reais);

- teto anual de R$ 3.600,00 (três mil e seiscentos reais) por grupo familiar;

- sem aumento nas mensalidades mês a mês, mas com a instituição de uma mensalidade extraordinária também sobre o 13º salário para atender a necessidade de aumento da arrecadação;

- utilização da reserva técnica para evitar contribuições extraordinárias em caso de déficit;

- manutenção do GT Saúde CAIXA com maior acesso a relatórios, dados, acompanhamento de credenciamento e descredenciamento com vistas a dar suporte para as negociações na mesa permanente.