
Bancários e bancárias do Itaú aprovaram em assembleia virtual, realizada no dia 13 de janeiro, o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) que estará em vigor ao longo de 2026. O acordo abrange todos os funcionários do banco, em diferentes áreas, e assegura importantes garantias e avanços nas condições de trabalho.
Entre os principais pontos aprovados estão regras explícitas para a fiscalização do trabalho, com atenção especial ao home office, além de aumento real nos auxílios de bolsa educação e na verba de teletrabalho. Com a aprovação do ACT, os trabalhadores receberão do banco as informações sobre o cronograma para inscrição no auxílio bolsa educação.
O acordo é resultado de várias rodadas de negociação e estabelece parâmetros mais claros para o uso de tecnologias no monitoramento das atividades, garantindo a privacidade dos empregados, além de reforçar princípios de transparência e ética nas relações de trabalho.
Para Sérgio Francisco, dirigente sindical e membro da COE Itaú, o ACT representa um avanço importante para a categoria. “O acordo aprovado traz avanços significativos para os trabalhadores, além de garantias, transparência e ética. Após várias rodadas de negociação, conseguimos avançar principalmente em relação ao teletrabalho, com limites ao uso de novas tecnologias no monitoramento, garantindo a privacidade dos trabalhadores”, destacou.
Confira o que foi aprovado no ACT
- Reajuste do auxílio bolsa educação em 5,22% (INPC + 1% de aumento real), com valor de até R$ 631,32 por mês;
- Reajuste da verba de teletrabalho em 5,22%, passando para R$ 115,14 mensais ou R$ 1.381,68 anuais, além da formalização de regras e garantias para o trabalho remoto;
- Regras e fiscalização do banco de horas, com melhorias na forma de compensação;
- Gestão ética da tecnologia, para coibir abusos no controle do trabalho;
- Programa de Acolhimento para empregados afastados por período igual ou superior a 180 dias, com redução de metas no retorno;
- Instituição de mesa bipartite permanente de negociação, garantindo diálogo contínuo sobre processos de reestruturação e fechamento de agências.
"Agradecemos a participação de cada trabalhador e trabalhadora nas assembleias, que foi decisiva. Foi o nosso engajamento coletivo que pressionou, abriu diálogo e garantiu avanços concretos nas negociações; sem essa unidade, muitos dos direitos inscritos no novo acordo não estariam assegurados. Por isso, aproveitamos para reforçar a importância da nossa organização para transformar essas vitórias em direitos permanentes e avançar ainda mais na defesa das nossas condições de trabalho”, concluiu a secretária geral do Sindicato dos Bancários de Araraquara e região, Andréia C. de Campos.

Aniversariantes de março têm até o dia 31 para fazer a prova de vida na Funcef

Em assembleia, associados da Apcef/SP definem Comissão Eleitoral que conduzirá as eleições da entidade

Igualdade de Oportunidades: bancárias avançam em pacto com bancos pelo fim da violência de gênero

Enquanto empregados sofrem com SuperCaixa, Caixa Seguridade registra lucro recorde de R$ 4,3 bi e distribui dividendos de R$ 3,93 bi aos acionistas

Igualdade de Oportunidades: trabalhadores e bancos realizarão encontro nessa segunda

Chuvas em Minas Gerais mobilizam Comitê de Crise do BB, protocolo instituído na Campanha Nacional 2024

Conquista da luta coletiva: PLR na conta hoje para bancários do Santander, Bradesco e Itaú

Diretoria Executiva da FETEC-SP organiza estratégias para a Campanha Nacional 2026

NOTA DE FALECIMENTO: Bancária da Caixa e familiares estão entre as vítimas das chuvas em Juiz de Fora
Institucional
Diretoria
História
Conteúdo
Acordos coletivos
Galeria
Notícias